[1РР1Ё91Ф:
Фбщим собранием работников
<Аетский сад ]ф 4>

Ёр'''.',

},|э

|от

1Ф''. ;'.'."
мАдо,$' (,{етский

йА,{Ф}

сад ]ф 4>

../т-'}о!м€}лкова

< {х/ >оу{'ат,?эф1''

положвнив

оБ оБРАБоткв пвРсонАльнь1х дАннь1х
в мАдоу (двтский ш +>
1. Фбщие

положения

1.1' Ёастоящее |[олоя<ение об обработке персонш1ьнь1х данньтх (далее
|1оложение) издано и применяется в 1\:1униципальном автономном до1пкольном образовательном
ооответствии о 1(онституцией
учреждении к,{етокий сад]ю 4), (далее - Фрганизация)

в

Роосийской Федерации, ?руАовь|м кодекоом Росоийокой Фелерашии, [раэкданоким кодексом
Росоийокой Федерашии, федеральнь1ми законами от 27,07.2006 ш ]49-Фз ''об информации,
информационньп( технологиях и о защите информации'', от 27.07.2006 ш 152-Фз
''Ф пероонаттьнь1х даннь|х'', |1равилами внутреннего трудового раопорядка
Фрганизации.
1.2. 1_{ель разработки |1оложения - определение целей, а также порядка обработки
персональньтх данньтх в Фрганизаци:т1', обеопечение защить1прав и свобод физинеских лиц при
обработке их персональнь1х данньгх' а также установление ответственности дош|шостньтх лиц'
име}ощих доступ к персональньтм даннь1м в Фрганизации,заневь1полнение требований норм,
регулиру}ощих обработку и защиту персон[1льнь!х данньгх.
1.3. [1орядок ввода в дейотвие и изменения |1оло>кения:
1.3.1. Ёастоящее |[олохсение вступает в силу с момента его утверждения руководителем
Фрганизашии и дейотвует бессрочно, до замень] его новь1м [{олох<ением.
|.3.2.Бсе изменения в |1оложение вносятся приказом руководителя Фргану|зации.
1.4. Бсе сотрудники Фрганизации' име1ощие доступ к персональнь|м даннь1м' должньт бьтть
ознакомлень1 с настоящим [{оложением под подпись.
1.5. Режим конфиденциш|ьности персональньгх даннь|х снимается в случаях их
обезличивания:,т по иотечении75 лет срока их храненияит[и продлеваетоя на ооновании
закл}очения экспертной комиосии Фрганизации, еоли иное не определено законом.
1.6. [ели обработки персональнь]х данньгх:
1.6.1. |[ероонш1ьнь!е даннь1е работников обрабатьтва1отся в цел'{х организации трудовь1х
взаимоотноштений мея{ду Фрганизациейи физинеокими лиц[1ми в соответствии с 1рудовьгм
кодексом Российской Федерации.
1.6.2.|1ерсональнь1е даннь1е учащихся обрабатьлва}отся в целях организации улебного
процесса в Фрганиз ации.
2. Фсновньте понятия
2.1. [ля целей настоящего |1олоэкения использу}отся следу}ощие основнь1е понятия:
2.|.1'. персональнь{е даннь|е _ лтобая информация' отнооящаяся к прямо или косвенно
определенному или определяемому физинескому лицу (субъекту персональньтх данньтх);

2.|.2. Фператор - гооударственньтй орган, муниципальньтй орган, }оридическое или
физинеское лицо, самоотоятельно или оовместно о другими лиц€}ми организ)'}ощие и (или)
ооуществля1ощие обработку персональньтх даннь1х' а также определя1ощие цели обработки

персональньп( данньтх' оостав персональнь1х даннь!х, подлежащих обработке' действия
(операции), совертпаемь1е с персональнь1ми даннь1ми, в данном документе - Фрганизация;
2.\.з. обработка персон€}льнь{х данньтх - лтобое дейотвие (операция) или совокупнооть
действий (операций), оовертшаемь1х с использованием оредств автоматизации или без
исполь3ования таких оредств о шероональнь1ми даннь|ми' вкл}очая сбор, запиоь' сиотематизаци1о'
накопление, хранение' уточнение (обновление' изменени9), извленение' иопользование' передачу
фаспространение' предоотавление, Аоступ), обезличиван:т4е) блокирование, удаление' уничтожение
персональньтх данньгх ;
2.|.4. автоматизированная обработка персональньтх данньгх - обработка персона-г|ьньгх
даннь1х с помощь}о средств вь1числительной техники;
2.\.5' распроотранение пероональньтх данньгх - действия' направленнь|е на раскрь1тие
персональньгх дан1{ьтх неопределенному кругу лиц;
2.|.6' предоставление персональнь1х данньтх - дейотвия' направленнь1е на раскрь1тие
пероон€}льньп( данньп( от|ределенному лицу или определенному кругу лиц;
2'|.7. блокирование персональньтх данньтх - временное прекращение обработки
персон'}льнь1х данньгх (за исклтонением случаев, если обработка необходима для уточнения
персональньтх данньгх) ;
2.|.8. уничтожение порсональнь|х данньп( - дейотвия, в результате которьтх становится
невозможньтм восотановить содержание персональньтх данньтх в информационной системе
персональньгх данньгх и (или) в результате которь|х }'ничтожа}отся материа.т1ьнь|е носители
персональньгх данньп(;
2'1.9. обезличивание пероонш1ьнь1х данньгх - действия, в результате которь1х становится
невозможньтм без иопользования дополнительной информации определить принадлежность
персональнь1х данньгх конкретному оубъекту персональнь|х данньгх;
2.|'10. информационная сиотема персональнь|х даннь1х - оовокупность содержащихся в
базах данньгх т{ероональньтх данньтх и обеспечива}ощих их обработку информашионньп(
технологий и технических средств;
2.|.1|. транограничная передача персональнь|х даннь|х - передача персональньгх данньгх на
территори1о иностранного гооударства органу власти иностранного государства' иностранному
физинескому лицу или иностранному }оридическому лицу;
2.1.12. документированная информация - зафиксированн€ш на матери.1льном носителе
путем документирования информация с реквизит€1ми' позво.тш{}ощими определить таку[о
информаци1о или ее материальньлй носитель.
3. Фбщие принципь{ обработки персональнь|х даннь|х
3.1. Бсе персон€}льнь1е даннь1е физинеского лица оледует получать у него садлого. Ёсли
пероональнь1е данньте физинеского лица возможно полг{ить только у третьей оторонь|' то данное
лицо должно бьтть уведомлено об этом заранее и от него должно бьтть получено письменное
соглаоие' если на то есть законнь1е основания. !олжностное лицо работодателя должно оообщить
о целях' предполагаемь1х источниках и способах полг{ения персона.]тьньтх данньп(' а также о
характере подлежащих получени1о пероональнь1х данньгх и последотвиях отказа физинеского лица

дать пиоьменное оогласие на их полу{ение.
3.2. Фператор не имеет права получать и обра6атьтвать персона"'1ьнь!е даннь1е физинеского
лица о политичеоких взглядах, религиозньтх или философских убеждениях' соотоянии здоровья,
интимной жизни. Б слунаях' непосредственно связаннь1х с вопросами трудовь|х отнотпений, в
соответствути оо ст.241{онститушии Росоийской Федерации Фператор вправе получать и
обрабатьтвать даннь1е о частной жизни физивеского лица только с его письменного соглаоия'
3.3. Фбработка ук.шанньгх пероона]1ьньгх даннь1х Фператором возможна только с соглаоия
физинеских лиц либо без их оогласия в след}'}ощих слг{а'|х:
- персон€}льнь1е даннь|е явля}отся общедоступнь1ми;

- персона]1ьнь1е даннь1е относятся к состояни}о здоровья физинеского лица и их о6работка

жизни,
необходима для защить| его }кизни' здоровья или иньтх жизненно важнь]х интереоов либо
здоровья или инь1х жизненно важньгх интересов других лиц и полг{ение соглаоия работника
невозможно;
- по требовани}о полномочнь1х гооударственнь1х органов в случа'{х' предусмотреннь1х
федеральнь1м законом.
3.4. Фператор при реализации своей деятельности в случае' если для ее осуществления
необходим обор персона.'1ьнь1х дат{ньгх и не закл}очается договор, стороной которого либо
вь1годоприобротателем или поручителем по которому являетоя субъект персон€}льньгх данньгх'
согласия'
вправе обрабатьтвать пероонш1ьнь1е даннь1е физинеских лиц только о их письменного
персональньтх
своих
даннь1х
3.5. |[исьменное оогласие физинеского лица на обработку
должно вкл}очать в себя:
- фамилито, имя, отчество, адрес субъекта персона.]1ьньп( даннь1х' номер основного
и
документа' удостоверя1ощего его личность' оведения о дате вь1дачи указанного документа
вь1дав1пем его органе;
- наименование (ф ам ил:,41о, имя' отчеотво) и адрес Фператора' получатощего согласие
субъекта г|ероональнь[х даннь1х;
- цель обработки г|ерсональньгх даннь1х;
- перечень персональнь|х данньгх, на обработку которь1х дается оогласие субъекта

пероон!1льньп( данньп( ;
- перечень действий с персональнь1ми даннь1ми' на совер1шение которь1х дается ооглаоие'
общее описание иопользуемьтх Фператором опособов обработки пероонштьньтх даннь1х;
- срок, в течение которого действует соглаоие, а также порядок его отзь1ва. Форма

за'1вления о согласии лица на обработку персональньтх даннь1х разрабать1вается и утверждаетоя

приказом руководителя Фператора.
3.6. €огласие физинеского лица не требуется в следу}ощих случа'{х:
- обработка персональнь1х данньтх необходима для осуществления правосудия' иополнения
оудебного акта, акта другого органа или должностного лица' подлея{ащих исполнени}о в
соответотвии с законодательотвом Российской Федерации об исполнительном производстве;
- обработка персональнь1х данньтх необходима для исполнения договора, стороной
которого ,йб' ,"'.'доприобретателем или поручителем по которому является субъект
пероональньтх данньгх ;
- обработка персональнь|х данньтх необходима для защить] )кизни, 3доровья или иньп(
жизненно важньтх интересов субъекта г|ерсональньгх данньтх' еоли получение согласия субъекта
персональнь'х данньтх невозможно;
_ обработка пероонш1ьнь1х данньтх необходима для осуществления прав и законнь1х
интересов Фператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимьлх целей при
условии' что при этом не нарутпа}отся права и свободьт субъекта персона.]1ьньп( даннь1х;
- обработка персональнь!х даннь1х ооущеотвляетоя в статистичеоких или инь1х
исследовательских це]ш{х' за исклточением целей продвиженияра6от, услуг на рь!нке путем
осуществления прямь1х контактов с потенциальнь|м потребителем с помощьто средств овязи, при
уоло вии обяз ательного обезли чиваъту|я пероональньтх даннь1х ;
- осущеотвляется обработка персональньтх даннь|х' доступ неограниченного круга лиц к
которь1м предоставлен субъектом персональнь1х данньтх либо по его просьбе;
- осуществляется обработка персон{}льньгх данньтх, подлежащих опубликовани1о или
обязательному раскрь1ти}о в соответствии с федерш1ьнь1м законом.
3.7. Фператорь1и инь|е лица, полг{ив1шие доступ к персональнь1м даннь1м' обязаньт не
раскрь|вать третьим лицам и не распространять персон.}льнь1е даннь1е без согласия субъекта
персональньтх данньгх' если иное не предусмотрено федер{}льнь1м законом.

3.8. Фператор при обработке пероональньтх данньгх обязан принимать необходимьте
правовь|е, организационнь1е и техничеокие мерь1 или обеспечивать их принят'1е для защитьт
персон.}льньгх данньтх от неправомерного или олулайного доступа к ним, уничтожения'
изменения, блокирования, копирования' предоотавления' раопроотранения персон.}льньтх даннь1х'
а также от иньгх неправомерньтх действий в отно1шении персональньгх данньтх.
3.9. 1рансграничная передача персональнь1х данньгх на территории иноотранньтх
гооударотв' явля1ощихоя сторонами 1{онвенции €овета Бвропьт о защите физинеских лиц при
автоматизированной обработке персон€}льньтх даннь1х, а так)ке иньгх иностранньтх гооударств'
обеспечива}ощих адекватну}о защиту прав субъектов персональньтх данньтх, осуществляется в
соответствии с законодательством РФ о персональньгх даннь1х.
4. Фбработка персональнь!х данньтх работников
4.|. Фбработка персональнь|х данньтх работников Фрганизации производится в
ооответствии с трудовь1м законодательотвом РФ.
4.2.17ри закл}очении трудового договора получение согласия работника на обработку его
персональньгх данньгх не требуется' т.к. персональнь1е даннь1е обрабатьтва}отся исклточительно

исполнения трудового договора.
4.3. в оостав пероональнь1х данньгх физинеоких лиц, принимаемьтх на работу в
Фрганизаци}о' входит следу}ощая информация'. информашия о паопортньгх данньтх' образовании,
семейном положении' месте жительотва, номерах телефонов, оостоянии здоровья, о предьщ}ш1их
меотах их работьт, даннь1е о воиноком учете, даннь|е о государственном пеноионном страховании,
даннь|е о налоговом учете.
4.4. |{орядок обора и обработки персональнь1х даннь1х' сопровождатощий процесо
оформления трудовь!х отно1пений работника Фператора при его приеме' переводе и увольнении:
4.4.1'. }'1нформация, представляемая работником при поступлен|тинаработу к Фператору,
дошкна иметь документа]|ьн}то фор'у. |1ри заклточеъ|ии трудового договора в ооответотвии со ст.
65 1рудового кодекса Российской Федерации лицо, поступа}ощее на работу' предъявляет

д.тш!

работодател:о:

паспорт илиитцой документ' удостоверятощий личность;
трудову1о книжку, за иокл}очением случаев, когда труловой договор закл}очаетоя впервь1е
или работник поступает на работу на условиях совместительства либо трудов'ш{ книжка у
работника отсщствует в связи с ее утратойили по другим причинам;
- страховое свидетельство го сударотвенного пенсионного страхов ания;
- документь1 воинского учета - для военнообязанньгх и лиц' подлея{ащих воинскому учету;
- док}ъ,!ент об образоваът'1и, о квалификации ил:,4на]\ичии специальньгх знаний - при
поступлении|[аработу, требутощ1то специальньлх знаний или специальной подготовки;
- овидетельотво о приовоенииА|{\1(при его на;тинии);
- документь1, подтвер)кдатощие отоутствие судимооти.
4'4.2.[[ри оформлении работника на работу к Фператору работником отдела кадров
заполняется унифицированная форма 1-2 '']{ичная карточка работника'', в которой отражатотся
следу}ощие анкетнь!е и биографинеокие даннь1е работника:
- общие сведения (Ф'и.о. работника, А&\&рождения, место рождения' гражданотво,
образование, профессия, стаж работьт, состояние в браке, паспортнь1е данньте);
- даннь1е о приеме на работу.
Б дальней1пем в личну}о карточку внооятся:
- сведения о переводах на другу1о работу;
_ сведения об аттестации;
- сведения о повь|[шении квалификац|4и;
- сведения о профессиональной переподготовке;
- оведения о наградах (поощрениях), понетньтх званиях;
-

_

- сведения об отпусках;
- сведения о социальнь1х гарантиях;
- оведения о месте жительства и контактньтх телефонах.

4'4.3. |[риказом руководителя Фрганизации назначаетоя сотрудник' ответственньтй за
обработку персон€1льнь1х даннь1х работников.
5. Фбработка персон€1льнь1х даннь1х обутатощихся
5. 1 . Фбработка персопа-т1ьньгх да}{ньгх обута:ошихоя Фрганизации производится в

соответствии с законодательотвом об образовании РФ.
5.2'в состав пероональнь1х даннь1х обутатощегооя входят следу}ощие даннь1е: Ф.14.Ф.,
гражданство' даннь1е свидетельства о ро}кдении, паопортнь1е даннь1е, оведения о оемейном
положении' месте жительства, информация о родителях' даннь1е об обунении> сведения о льготах,
история перемещений.
5.3. |1орядок сбора и обработки пероон€}льнь1х даннь1х обунатошихся:
5. 3 . 1 . Бсе док}ъ4енть1 предоставля1отся администрации Фрганизац|\|| ил!|
делопроизводител[о лично родителями (законньтми предотавителями) неоовертпеннолетнего
обутатощегося.

5.3.2'в случае прибьттия обунатощегося из другой образовательной организации

документь1 могут пересь{латься по почте в общем порядке передачи документов.
5.3.3. [{ерсонш1ьнь1е даннь1е обунатощегося хранятся в виде личного дела.

53.4' |ичное дело обуватощегося формирует делопроизводитель после получения
персон:}льньтх данньгх родителей (законньгх представителей) несовер1пеннолетнего

обуна:ощегося.
5.3.5. |1осле формирования личного дела обува1ощегося делопроизводитель передает его в
архив на ответственное хранение.
6. [[орядок вь1дачи личного дела обунатощегося) име}ощего
персональнь1е даннь1е

в

олучае необходимости личное дело обунатощегооя может бьтть передано
интересу}ощейся отороне в следу[ощем порядке:
6.1.1 . Р1нтересутощееоя лицо обращаетоя к руководителто Фрганизации с письменньтм
запросом, в котором указь1ваетоя Ф.Р1.Ф. обулатощегося' личное дело которого запра1шиваетоя, а
6.1.

также цель запроса.
6.|.2. Руководитель Фрганизации письмонно в виде визь1на 3апросе разретшает либо
запрещает вь1дачу лич[1ого дела.
6.1.3. Руководитель Фрганизации в слг{ае положительного ответа на запрос вь1дает личное
дело под подпись на срок' не превь11патощий 1 (одни) сутки.
6'|'4. Р1нтерес1тощееся лицо обязано вернуть личное дело обулатощегооя в архив в
установленнь1е сроки.
6.1.5. |1риказом руководителя Фрганизации назначается сотрудник' ответственньтй за
обработку г1ерсон€}льнь1х данньтх обунатощихся.
7. [ребования к передаче и хранени}о пероональньтх данньгх

7.|.|[ри передаче персональньгх даннь1х должнь] соблтодаться оледутощие требования:
7 .|.1. Ёе сообщать пероональнь1е даннь1е лица третьей стороне без письменного согласия
лицц за иск.т1}очением олучаев, когда это необходимо в це"тш{х предупреждения ущозь1жизни и
здоровь}о лица' а также в слг{а'{х' установленнь1х федеральнь1м законом.
7.|.2. Ёе оообщать пероональнь1е даннь1е лица в коммерчеоких целях без его письменного
соглаоия. Фбработка персональнь1х данньтх лица в це.т1ях продвижения товаров, работ, услуг на

рь1нке путем осущеотвления прямь1х контактов с потенциальнь|м потребителем с помощь}о

средств овязи допускается только с его предварительного согласия.
7.|.з. |[редупредить лиц' полг{ив1ших персональнь1е даннь|е' о том' что эти даннь|е могут
бьтть использовань| лит;|ь в целях' для которьгх они сообщень|' и требовать от этих лиц
подтвер)кдения того' что это правило ооблтодено. .[1ица, получив1пие персональнь]е даннь1е'
обязаньт соблтодать рех{им секретности (конфиденциальности). !анное полох{ение не
распространяется на обмен персона.]1ьнь1ми даннь|ми в порядке' установленном федеральньтми
законами.
7.1.4. Фсушествлять передачу персональньгх даннь1х в пределах Фператора в соответствии с
наотоящим |{оложением.
7 '|.5' Разретшать доступ к персональнь1м даннь|м только специш1ьно уполномоченнь1м
лицам' при этом указаннь!е лица должнь1 иметь право полг{ать только те персональнь1е даннь1е,
которь1е необходимь| для вь1полнения конкретной функции.
7.|.6. Ёе запратпивать информаци}о о состоянии здоровья, за иокл}очением тех сведений,
которь1е относятоя к вопросу о возможности вь!полнения ф1тткций, предуомотренньгх договором.
7 .1.7 ,[|ередавать пероональнь1е даннь|е представителям физинеских лиц в порядке'
установленном 1руловь1м кодекоом Росоийокой Федерации' и ограничивать эту информаци}о
только теми персона-'!ьнь1ми даннь1ми лиц' которьте необходимь] д]ш1 вь1полнения указаннь1ми
представителями их функции.
7 '2.\ранен'\е и использование персональньгх даннь1х:
7.2.|' |1ероона_г:ьнь1е данньте обрабать1ва}отоя и хранятся в архивном отделе Фператора.
7.2.2.[1ерсональнь!е даннь1е могут бьтть получень1' проходить дальнейтпу:о обработку и
передаватьоя на хранение как на бумшкнь1х нооителях' так и в электронном виде.
7.3.[1ри полу{ении персональнь|х данньтх не от физинеского лица (за исклтонением
случаев' если персональнь1е данньте бьтли предоставлень1 на основании федерального закона или
если персональнь|е даннь1е яв'1'{}отся общедоступньтми) оотрудник Фператора до начала обработки
таких персональнь1х данньгх обязан предоставить физинескому лицу следу1ощу}о информаци:о:
- наименование (фамил|4я, имя' отчество) и адрео Фператора или его представителя;
- цель обработки персональньгх даннь1х и ее правовое основание;
- предполагаемь1е пользователи персональнь1х даннь1х;
- установленнь1е федеральнь|м законом права субъекта пероональнь1х даннь|х.

8..(оступ к персональнь1м даннь{м

8.1. [[раво доотупа к персональнь|м данньтм име}от:

руководитель Фператора;
сотрудники отдела кадров;
сотрудники бухгалтерии''
допущеннь1е сотрудники образовательного процесса;
допущеннь!е сотрудники отдела информационньгх технологий и автоматизацу|и.
8.1.1. .{опуок к работе с пероональнь1ми даннь1ми осуществляется на основан;;|ипрр1каза
руководителя Фрганизации.
8.2. Физическое лицо имеет право:
8.2.1. [{олучать доступ к своим персональнь1м даннь1м и ознакомлятьоя с ними' вкл}оча'{
право на безвозмездное получение копий лтобой залиси, содер)ка|т1ей персональнь1е даннь1е.
8.2.2. |ре6овать от Фператора уточнения, искл}очения или исправления неполньтх'
невернь{х' устарев1ших' недоотовернь1х, незаконно полученнь1х или не явля}ощихоя необходимь1ми
-

-

персон€}льньп(

данньп(.

8.2.3. [{олучать от Фператора:
- оведения о лицах' которь1е име}от доступ к персональнь1м даннь1м или которь1м может

бьтть предоставлен такой дост}.п;

- перечень обрабатьтваемь|х персональнь|х даннь|х и иоточник их получения;
- ороки обработки персональньгх даннь1х, в том числе сроки их хранения;
- сведения о том, какие }оридичеокие последствия для субъекта персональньгх данньтх
может повлечь за собой обработка его персона.,1ьнь]х даннь1х.
8.2.4. |ре6овать извещения Фператором всех лиц' которьтм ранее бьтли сообщеньт невернь1е

или неполнь1е персональнь1е даннь!е' обо всех произведеннь1х в них исклточениях' исправлениях
или дополнениях. Фбжаловать в уполномоченньтй орган по защите прав субъектов персон€}льнь1х
даннь1х или в судебном порядке неправомерньте действ'1яу:.ли бездействие Фператора при
обработке и защите его персонш1ьньгх даннь1х.
8.3. 1{опировать и делать вь1писки персональнь1х даннь1х работника, обунатощегося
р!вре1пается иокл}очительно в олужебнь1х целях с письменного разре111ения руководителя
Фрганизац тти (либ о н ачальника отдела кадров).
8.4. |[ередана информации третьей стороне возможна только при письменном согласии
работников, законнь1х предотавителей обунатошихоя.
9. Фтветственность за нару1шение норм' регулирутощих обработку

и защиту персональнь1х данньтх
9.1. Работники Фператора, виновнь1е в нару1шении норм' регулир}'1ощих полу{ение,
обработку и защиту персональнь|х данньтх работника, обулатощегося, несут дисциплинарну}о'
административну}о' гра)кданско-правов}.}о или уголовну}о ответственность в соответствии с

федеральнь|ми законами.
9.2. Руководитель Фператора за нару1пение норм' регулиру1ощих полу{ение' обработку и
защиту пероональнь1х даннь1х работника, обуна:ощегося, несет административн}'}о
ответственность согласно ст. 5.27 и 5.391{одекса об административньгх правонару1шениях
Роосийокой Федерации' а так>т(е возмещает ущерб, причиненньтй неправомернь1м использованием
информации, содер}кащей персональнь1е даннь|е работника, обутатощегося.
0. 3аклточительнь1е положения
10.1. Ёаотоящее |{олох{ение вступает в силу о момента подписания руководителем

1

Фрганизации соответотвутощего приказа.
10.2. }{аотоящее [1оложение размещается для ознакомлеъ|ия:г{а официальном сайте
Фрганизации в десятидневньтй срок пооле вотупления в силу.
10.3. €рок действия |1оложения - до внеоения изменений.